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人力資源經理/主管

【摘要】:
崗位職責 1、制定公司人力資源、行政整體戰略規劃; 2、起草、修改和完善人力資源、行政相關管理制度和工作流程; 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計劃管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

人力資源經理/主管

ag真人娱乐895959com www.ksyyix.com.cn  ¥4000~6000 元/月 (部門經理/主管 )

 大專 / 經驗4年及以上 / 語言不限 / 性別不限 / 年齡不限

 

崗位職責

1、制定公司人力資源、行政整體戰略規劃;

 

2、起草、修改和完善人力資源、行政相關管理制度和工作流程;

 

3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計劃管理為薪酬決策提供支持;

 

4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

 

5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

 

6、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

 

7、參與本部門的日常事務管理工作,完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

 

8、擬定會議開展方案,負責會議開展的總體協調工作。

 

任職條件:

 

1、本科以上學歷,人力資源管理或行政等管理類專業,同崗位五年以上工作經驗者;

 

2、熟悉人力資源六大???,重績效、培訓???,有帶過銷售團隊者優先;

 

3、熟悉國家、地區各項勞動人事法規政策;

 

4、具有較強的語言表達能力、人際交往、應變能力;

 

 

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設及管理經驗。